Pierwsza Polska Przychodnia Internetowa
Łucji, Otylii Czwartek 13. Grudnia 2018r
Wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej

Wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej – zmiany w przepisach od 01�stycznia 2012 r.

:
Od nowego roku osoby niepełnosprawne ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, jeśli chcą korzystać ze skróconej normy czasu pracy do 7 godzin na dobę (czyli do 35 godzin tygodniowo) – muszą przedstawić pracodawcy specjalne zaświadczenie lekarskie.

:
Zaświadczenie wystawić może lekarz medycyny pracy lub w przypadku jego braku, lekarz prowadzący osoby niepełnosprawnej. W tej sytuacji pracodawca powinien respektować zaświadczenie wystawione przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne pracowników, jak i przez lekarza sprawującego opiekę nad osobą niepełnosprawną.

:
W treści zaświadczenia musi znaleźć się informacja o celowości skrócenia normy czasu pracy danego pracownika. W�przypadku braku takiego zaświadczenia, czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym będzie wynosił maksymalną liczbę 40 godzin tygodniowo. Należy pamiętać, że pracodawca nie ma obowiązku kierowania nas na takie badanie - przepisy nie nakładają na pracodawców obowiązku poddawania badaniom wszystkich pracowników niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, lecz jedynie tych, którzy zgłoszą taką potrzebę.

:
Oznacza to, że osoba niepełnosprawna ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności powinna sama wystąpić do pracodawcy z�wnioskiem o�wydanie skierowania na badanie. Dopiero wówczas po stronie pracodawcy leży obowiązek wydania nam takiego skierowania, jak również pokrycie kosztów badania. Przepisy nie określają również jednakowego wzoru tego typu zaświadczeń, ani też okresu ich ważności – decyzja w tym zakresie należy wyłącznie do lekarza wystawiającego dokument.

:
Osoba niepełnosprawna nie jest zobowiązana do przedłożenia pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o celowości skrócenia wymiaru czasu pracy. Pamiętajmy jednak, że ustalony przez uprawnionego lekarza wymiar czasu pracy obowiązuje dopiero od dnia następującego po dniu przedstawienia pracodawcy zaświadczenia.

.
Przychodnia.pl, jest nazwą zastrzeżoną (C) 1999. Informacje zawarte na naszych stronach WWW mają charakter dydaktyczno - poglądowy i nie mogą stanowić podstawy do zaniechania kontaktu z lekarzami w celu badania, leczenia czy konsultacji. Jakkolwiek zespół redakcyjny dokłada wszelkich starań, aby informacje tu zawarte były rzetelne i pochodziły z wiarygodnych źródeł, nie ponosi żadnej odpowiedzialności za ich stosowanie w praktyce.