Pierwsza Polska Przychodnia Internetowa
Łucji, Otylii Czwartek 13. Grudnia 2018r
Uprawnienia w miejscu pracy



:
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym, przy czym prawo do pierwszego urlopu dodatkowego nabywa się po przepracowaniu jednego roku następującego po dniu zaliczenia osoby niepełnosprawnej do jednego z wymienionych wyżej stopni niepełnosprawności.

:
Osoba zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności ma prawo raz w roku do zwolnienia od pracy w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w�turnusie rehabilitacyjnym. Przepisy nie pozwalają jednak na łączenie nieobecności z tytułu urlopu dodatkowego oraz wyjazdu na turnus – maksymalny łączny wymiar urlopu dodatkowego oraz nieobecności z powodu uczestnictwa w�turnusie nie może zatem przekroczyć 21 dni w roku kalendarzowym. Wynagrodzenie za�czas pobytu na turnusie jest naliczane podobnie jak w czasie urlopu wypoczynkowego.

:
Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych – chyba, że lekarz wyrazi na to zgodę.

:
W przypadku skrócenia wymiaru czasu pracy do 7 godzin na dobę (35 tygodniowo) pracownika zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, co zostało potwierdzone specjalnie wystawionym zaświadczeniem lekarskim, wynagrodzenie osoby niepełnosprawnej nie ulega obniżeniu.

:
Osoby niepełnosprawne mają prawo do dodatkowej 15 – minutowej przerwy w pracy, bez względu na wymiar czasy pracy;

:
Pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia specjalistycznych badań lekarskich, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w przypadku konieczności załatwienia spraw związanych z uzyskaniem lub naprawą zaopatrzenia ortopedycznego. Zwolnienie takie jest możliwe jeśli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Za czas nieobecności osoba niepełnosprawna zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczonego tak jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

.
.
Przychodnia.pl, jest nazwą zastrzeżoną (C) 1999. Informacje zawarte na naszych stronach WWW mają charakter dydaktyczno - poglądowy i nie mogą stanowić podstawy do zaniechania kontaktu z lekarzami w celu badania, leczenia czy konsultacji. Jakkolwiek zespół redakcyjny dokłada wszelkich starań, aby informacje tu zawarte były rzetelne i pochodziły z wiarygodnych źródeł, nie ponosi żadnej odpowiedzialności za ich stosowanie w praktyce.