Pierwsza Polska Przychodnia Internetowa
Łucji, Otylii Czwartek 13. Grudnia 2018r
Leki związane z chorobą
Koszt grypy


KOSZTY GRYPY
W wielu krajach przeprowadzono analizę porównawczą kosztów profilaktycznych szczepień przeciwko grypie i strat ekonomicznych powstałych w wyniku choroby dla jednostki, zakładu pracy i społeczeństwa. Wszystkie badania i analizy wykazały, że bezpośrednie koszty grypy i straty nią spowodowane są 2-4 razy wyższe od kosztów szczepień profilaktycznych.
W Polsce, w Zakładach Azotowych w Puławach w sezonie 1995/96 przeprowadzono badanie analizujące powyższy problem. Absencja chorobowa pracownik6w zaszczepionych była 2-4 razy niższa niż pracowników niezaszczepionych. Koszty akcji szczepień były o 35% niższe od strat spowodowanych grypą (nie uwzględniając kosztów spadku produkcji).
Analizy Amerykańskie wykazują poszczepienny spadek ilości hospitalizacji osób starszych z powodu powikłań grypy o 50-60% i zmniejszenie śmiertelności o 80%. W USA szczepionych jest już 30-40% osób z grup ryzyka, a federalny fundusz ubezpieczeń zapewnia zwrot kosztów szczepionki.
Czy opłaca się zaszczepić?
W świetle obecnie obowiązujących przepisów pierwsze 35 dni zasiłku chorobowego z powodu zwolnienia lekarskiego wypłaca zakład pracy. Wysokość zasiłku stanowi 80-100% wynagrodzenia. Przy średniej pensji 1000 zł miesięcznie zarabia się 250 zł tygodniowo. Tygodniowy okres zwolnienia lekarskiego powoduje utratę w/w 20% wynagrodzenia, czyli 20% z 250 zł t.j. 50 zł. Cena szczepionki (30zł) jest więc niższa niż utrata zarobku spowodowana chorobą (50zł).
Dodatkowo istnieje konieczność zakupu leków ( przeciwgorączkowych witamin, itp.), a także dochodzi do utraty premii. W przypadku powikłań bakteryjnych istnieje konieczność zakupu antybiotyku.
Koszt szczepionki + szczepienia < koszt przechorowania grypy
SZCZEPIENIE A PODATKI
W roku 2000 istnieje możliwość odliczenia od podatku wydatków na odpłatne świadczenia zdrowotne, jednak nie więcej niż 1% kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej (1% od 20 868 zł), czyli 208 zł 68 gr. Suma ta może stanowić maksymalnie 19 % wydatków na ochronę zdrowia. Można więc wydać na cele zdrowotne 1 098 zł 32 gr., z czego od podatku można odliczyć 208 zł 68 gr. (artykuł 27a ust.1 pkt. 3 ustawy o podatku dochodowym na rok 1997). Szczepiąc się obniżamy wysokość podatku dochodowego.
CZY OPŁACA SIĘ PRACODAWCY SZCZEPIĆ PRACOWNIKÓW?
Corocznie 5-40% pracowników jest nieobecnych w pracy z powodu grypy. Nieobecność pracownika pociąga za sobą:
  • konieczność płacenia zasiłku chorobowego przez pierwsze 35 dni zwolnienia lekarskiego.
  • zaburzenie rytmu pracy - niewykorzystanie maszyn, spadek produkcji, konieczność zatrudnienia innej osoby, nadmierne obciążenie osób zdrowych itp.
Przez pierwsze 35 dni zwolnienia lekarskiego pracodawca wypłaca 80-100% wynagrodzenia w postaci zasiłku chorobowego tj. 200 zł tygodniowo przy średniej pensji 1000 zł miesięcznie, choć pracownika nie ma w pracy. Badanie przeprowadzone w Zakładach Azotowych w Puławach w sezonie grypowym 95/96 wykazało, że absencja chorobowa pracowników zaszczepionych była 2-4 razy niższa niż pracowników niezaszczepionych. Przeprowadzona analiza kosztów wykazała, ze przeprowadzenie akcji szczepień wśród pracowników jest dla zakładu pracy aż ok. 35% tańsze, niż koszty grypy, pomimo, ze kalkulacja nie uwzględniała spadku produkcji.
JAK FINANSOWAĆ SZCZEPIENIE PRACOWNIKÓW?
Szczepienie pracowników można sfinansować:
  1. jako okolicznościowe świadczenie rzeczowe firmy na rzecz pracownika. Maksymalna roczna kwota takiego świadczenia wynosi 370 zł na jednego pracownika i - co najważniejsze - stanowi koszt uzyskania przychodu firmy.
  2. jako pomoc zdrowotną dla pracownika. Stanowi ona koszt uzyskania przychodu firmy, jeśli faktura wystawiona jest zbiorczo za usługę tj. szczepienie, a nie indywidualnie na pracownika.
  3. z funduszu socjalnego, jako pomoc materialną dla pracownika. Wydatki z tego funduszu nie stanowią jednak kosztu uzyskania przychodu firmy i nie są też dochodem pracownika podlegającyrn opodatkowaniu.
.
opracował Edward Ozga-Michalski
Przychodnia.pl, jest nazwą zastrzeżoną (C) 1999. Informacje zawarte na naszych stronach WWW mają charakter dydaktyczno - poglądowy i nie mogą stanowić podstawy do zaniechania kontaktu z lekarzami w celu badania, leczenia czy konsultacji. Jakkolwiek zespół redakcyjny dokłada wszelkich starań, aby informacje tu zawarte były rzetelne i pochodziły z wiarygodnych źródeł, nie ponosi żadnej odpowiedzialności za ich stosowanie w praktyce.