Przychodnia.pl
Sobota 22. Lipca 2017r
Marii, Magdaleny
linki sponsorowane, reklamy

Uprawnienia w miejscu pracy



:
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym, przy czym prawo do pierwszego urlopu dodatkowego nabywa się po przepracowaniu jednego roku następującego po dniu zaliczenia osoby niepełnosprawnej do jednego z wymienionych wyżej stopni niepełnosprawności.

:
Osoba zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności ma prawo raz w roku do zwolnienia od pracy w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia wturnusie rehabilitacyjnym. Przepisy nie pozwalają jednak na łączenie nieobecności z tytułu urlopu dodatkowego oraz wyjazdu na turnus – maksymalny łączny wymiar urlopu dodatkowego oraz nieobecności z powodu uczestnictwa wturnusie nie może zatem przekroczyć 21 dni w roku kalendarzowym. Wynagrodzenie zaczas pobytu na turnusie jest naliczane podobnie jak w czasie urlopu wypoczynkowego.

:
Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych – chyba, że lekarz wyrazi na to zgodę.

:
W przypadku skrócenia wymiaru czasu pracy do 7 godzin na dobę (35 tygodniowo) pracownika zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, co zostało potwierdzone specjalnie wystawionym zaświadczeniem lekarskim, wynagrodzenie osoby niepełnosprawnej nie ulega obniżeniu.

:
Osoby niepełnosprawne mają prawo do dodatkowej 15 – minutowej przerwy w pracy, bez względu na wymiar czasy pracy;

:
Pracownicy ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia specjalistycznych badań lekarskich, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w przypadku konieczności załatwienia spraw związanych z uzyskaniem lub naprawą zaopatrzenia ortopedycznego. Zwolnienie takie jest możliwe jeśli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Za czas nieobecności osoba niepełnosprawna zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczonego tak jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

.
.
linki sponsorowane, reklamy

6253
Twój komentarz
Dodaj nowy komentarz



Na Forum
Na szczęście możliwe jest już leczenie medyczną marihuaną i ponoć daje super efekty. Słyszałam, że s ...magosiakar     6668

Zmiana koloru śluzu nie musi oznaczać nic groźnego. Zazwyczaj świadczy o infekcji. Infekcje nie są powodem to obaw, ale podj& ...anna.g     21736

Witam. Trzy dni temu wyjechałam do pracy do Holandii. Praca polega na sortowaniu sadzonek, przycinanie ich. Jest to praca, którą w ...Wosia     476

Witam, Dziś w nocy siostra trafiła do szpitala z silnym bólem głowy, ze sztywnością karku, światłowstręt ...agnieszka     823

Napisz do nas lub e-maila, jeśli jesteś w bólach lub masz zaburzenia lękowe i potrzebujesz jakiegokolwiek środka odświe& ...pure123     591

Pytanie do lekarza !!!
Cukrzyca ciężarnych
Zobacz odpowiedź lekarza Diabetologa
Najczęściej zadawane pytania Zadaj pytanie
Spis treści
-Świadczenia opiekuńcze i rehabilitacyjne - komu przysługują?
-Abonament RTV i TV, poczta i telefon
-Komunikacja i transport
-Kto orzeka o niepełnosprawności ?
-Kultura, edukacja, podróż
-Mózgowe porażenie dziecięce – jaka rehabilitacja?
-Nowy program pomocy dla osób niepełnosprawnych w samorządach
-Orzeczenia - jak je interpretować?
-Parkowanie na miejscu dla niepełnosprawnych - punkty karne
-Podatki 2011 - jak się rozliczyć z fiskusem?
-Potrzebujesz tłumacza języka migowego, jest pomoc
-Przydatne kontakty i prawo
-Sprzęt rehabilitacyjny – jak uzyskać pomoc w zakupie?
-Uprawnienia w miejscu pracy
-Wyjazd na turnus rehabilitacyjny
-Wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej
-Zaopatrzenie w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze – jak zakupić?
linki sponsorowane, reklamy

Design by Media Park Sp. z o.o. ® © 1999 & 2017
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.