Przychodnia.pl
Sobota 27. Maja 2017r
Augustyna, Juliusza
linki sponsorowane, reklamy

Wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej

Wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej – zmiany w przepisach od 01stycznia 2012 r.

:
Od nowego roku osoby niepełnosprawne ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, jeśli chcą korzystać ze skróconej normy czasu pracy do 7 godzin na dobę (czyli do 35 godzin tygodniowo) – muszą przedstawić pracodawcy specjalne zaświadczenie lekarskie.

:
Zaświadczenie wystawić może lekarz medycyny pracy lub w przypadku jego braku, lekarz prowadzący osoby niepełnosprawnej. W tej sytuacji pracodawca powinien respektować zaświadczenie wystawione przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne pracowników, jak i przez lekarza sprawującego opiekę nad osobą niepełnosprawną.

:
W treści zaświadczenia musi znaleźć się informacja o celowości skrócenia normy czasu pracy danego pracownika. Wprzypadku braku takiego zaświadczenia, czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym będzie wynosił maksymalną liczbę 40 godzin tygodniowo. Należy pamiętać, że pracodawca nie ma obowiązku kierowania nas na takie badanie - przepisy nie nakładają na pracodawców obowiązku poddawania badaniom wszystkich pracowników niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, lecz jedynie tych, którzy zgłoszą taką potrzebę.

:
Oznacza to, że osoba niepełnosprawna ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności powinna sama wystąpić do pracodawcy zwnioskiem owydanie skierowania na badanie. Dopiero wówczas po stronie pracodawcy leży obowiązek wydania nam takiego skierowania, jak również pokrycie kosztów badania. Przepisy nie określają również jednakowego wzoru tego typu zaświadczeń, ani też okresu ich ważności – decyzja w tym zakresie należy wyłącznie do lekarza wystawiającego dokument.

:
Osoba niepełnosprawna nie jest zobowiązana do przedłożenia pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o celowości skrócenia wymiaru czasu pracy. Pamiętajmy jednak, że ustalony przez uprawnionego lekarza wymiar czasu pracy obowiązuje dopiero od dnia następującego po dniu przedstawienia pracodawcy zaświadczenia.

.
linki sponsorowane, reklamy

6689
Twój komentarz
Dodaj nowy komentarz

1 Andrzej 89.76.47.80
2012-08-16 08:36:09

jak tu można wymagać od niepełnosprawnego wydajności, skoro w rządzie jest jaka wydajność - żadnej, jakie oszustwa idą, złodziejstwo, cwaniactwo, to jest cały nasz kraj, jak to można w takich warunkach żyć


Na Forum
Racja ważne jest to aby lekarz był dobry, a nie taki któremu zależy wyłącznie na pieniądzach. na pewno taka terapia ...ania.kot     15247

No proszę nie wiedziałam że te jagody mają takie cudowne działanie, muzę zacząć je jeść. ...ania.kot     42362

Ostatnio właśnie tak leczę przeziębienie że wyleguję się w łóżku , robię inhalację, pij ...ania.kot     81662

Ja miałam na początku ciąży delikatnie podniesiony poziom cukru we krwi, jutro idę na kolejne badania i zobaczymy czy się ...ania.kot     10733

Moje włosy kiedyś były bardzo zniszczone i rozdwojone, dziś są w lepszej kondycji ale nadal strasznie się puszą i j ...ania.kot     57548

Pytanie do lekarza !!!
Cukrzyca ciężarnych
Zobacz odpowiedź lekarza Diabetologa
Najczęściej zadawane pytania Zadaj pytanie
Spis treści
-Świadczenia opiekuńcze i rehabilitacyjne - komu przysługują?
-Abonament RTV i TV, poczta i telefon
-Komunikacja i transport
-Kto orzeka o niepełnosprawności ?
-Kultura, edukacja, podróż
-Mózgowe porażenie dziecięce – jaka rehabilitacja?
-Nowy program pomocy dla osób niepełnosprawnych w samorządach
-Orzeczenia - jak je interpretować?
-Parkowanie na miejscu dla niepełnosprawnych - punkty karne
-Podatki 2011 - jak się rozliczyć z fiskusem?
-Potrzebujesz tłumacza języka migowego, jest pomoc
-Przydatne kontakty i prawo
-Sprzęt rehabilitacyjny – jak uzyskać pomoc w zakupie?
-Uprawnienia w miejscu pracy
-Wyjazd na turnus rehabilitacyjny
-Wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej
-Zaopatrzenie w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze – jak zakupić?
linki sponsorowane, reklamy

Design by Media Park Sp. z o.o. ® © 1999 & 2017
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.