Przychodnia.pl
Poniedziałek 28. Maja 2018r
Justyny, Jaromira
0
linki sponsorowane, reklamy

Wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej

Wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej – zmiany w przepisach od 01stycznia 2012 r.

:
Od nowego roku osoby niepełnosprawne ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, jeśli chcą korzystać ze skróconej normy czasu pracy do 7 godzin na dobę (czyli do 35 godzin tygodniowo) – muszą przedstawić pracodawcy specjalne zaświadczenie lekarskie.

:
Zaświadczenie wystawić może lekarz medycyny pracy lub w przypadku jego braku, lekarz prowadzący osoby niepełnosprawnej. W tej sytuacji pracodawca powinien respektować zaświadczenie wystawione przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne pracowników, jak i przez lekarza sprawującego opiekę nad osobą niepełnosprawną.

:
W treści zaświadczenia musi znaleźć się informacja o celowości skrócenia normy czasu pracy danego pracownika. Wprzypadku braku takiego zaświadczenia, czas pracy osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym i umiarkowanym będzie wynosił maksymalną liczbę 40 godzin tygodniowo. Należy pamiętać, że pracodawca nie ma obowiązku kierowania nas na takie badanie - przepisy nie nakładają na pracodawców obowiązku poddawania badaniom wszystkich pracowników niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, lecz jedynie tych, którzy zgłoszą taką potrzebę.

:
Oznacza to, że osoba niepełnosprawna ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności powinna sama wystąpić do pracodawcy zwnioskiem owydanie skierowania na badanie. Dopiero wówczas po stronie pracodawcy leży obowiązek wydania nam takiego skierowania, jak również pokrycie kosztów badania. Przepisy nie określają również jednakowego wzoru tego typu zaświadczeń, ani też okresu ich ważności – decyzja w tym zakresie należy wyłącznie do lekarza wystawiającego dokument.

:
Osoba niepełnosprawna nie jest zobowiązana do przedłożenia pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o celowości skrócenia wymiaru czasu pracy. Pamiętajmy jednak, że ustalony przez uprawnionego lekarza wymiar czasu pracy obowiązuje dopiero od dnia następującego po dniu przedstawienia pracodawcy zaświadczenia.

.
linki sponsorowane, reklamy

9564
Twój komentarz
Dodaj nowy komentarz

1 Andrzej 89.76.47.80
2012-08-16 08:36:09

jak tu można wymagać od niepełnosprawnego wydajności, skoro w rządzie jest jaka wydajność - żadnej, jakie oszustwa idą, złodziejstwo, cwaniactwo, to jest cały nasz kraj, jak to można w takich warunkach żyć


Na Forum
Raczej z kawy nigdy nie zrezygnuje. Wystarczy spożywać ją w odpowiednich ilościach i raczej nic nikomu wtedy nie będzie ...marchewkowa284     39775

Myślę, że nie ma czym się martwić, ale lepiej udaj się do lekarza, bo może być to początek jakichś z ...marchewkowa284     1611

Lepiej udaj się do lekarza jak najszybciej, bo to mógł być nawet stan przedzawałowy. ...marchewkowa284     2088

Mam 28 lat, żadko pije alkohol a ręce trzęsą mi się że mam problemy z napięciem się kawy, zazwyczaj gdy jest m ...Karola     213

Dzień Dobry, piszę, bo mam dość poważny problem i nie wiem tak właściwie kogo się doradzić. Parę ...rekotka     229

Pytanie do lekarza !!!
Cukrzyca ciężarnych
Zobacz odpowiedź lekarza Diabetologa
Najczęściej zadawane pytania Zadaj pytanie
Spis treści
-Świadczenia opiekuńcze i rehabilitacyjne - komu przysługują?
-Abonament RTV i TV, poczta i telefon
-Komunikacja i transport
-Kto orzeka o niepełnosprawności ?
-Kultura, edukacja, podróż
-Mózgowe porażenie dziecięce – jaka rehabilitacja?
-Nowy program pomocy dla osób niepełnosprawnych w samorządach
-Orzeczenia - jak je interpretować?
-Parkowanie na miejscu dla niepełnosprawnych - punkty karne
-Podatki 2011 - jak się rozliczyć z fiskusem?
-Potrzebujesz tłumacza języka migowego, jest pomoc
-Przydatne kontakty i prawo
-Sprzęt rehabilitacyjny – jak uzyskać pomoc w zakupie?
-Uprawnienia w miejscu pracy
-Wyjazd na turnus rehabilitacyjny
-Wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej
-Zaopatrzenie w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze – jak zakupić?
linki sponsorowane, reklamy

Design by Media Park Sp. z o.o. ® © 1999 & 2018
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.